「電気工事って、将来なくなる仕事なんじゃない？」そんな声を耳にする機会が、以前よりも増えました。AIやロボットの普及、働き方の変化、そして少子高齢化――確かに世の中は大きく変わりつつあります。けれども、スマホを充電するにも、冷暖房を動かすにも、そもそも生活を支えるあらゆる機器の“心臓”は電気です。そして、その電気を建物に安全に届けるために必要なのが、電気工事という仕事です。見えにくいけれど、なくてはならない。そんな仕事が、いま再び注目され始めています。この記事では、電気工事業界のリアルな将来性に焦点を当て、どんな社会になっても必要とされ続ける理由を、具体的に紐解いていきます。
再エネ・EV・スマート化で拡大する“電気の仕事”
「電気工事＝配線をつなぐだけ」と思われがちですが、いま現場ではその枠を超えた仕事が増えています。代表的なのが、再生可能エネルギーの分野です。太陽光発電システムや蓄電池の設置、さらには電気自動車（EV）の充電設備の導入など、時代の要請に応える設備が次々と求められています。これらはいずれも高度な電気知識と工事スキルを必要とするため、専門職である電気工事士の仕事の幅が広がっているのです。
また、スマートハウスやスマートビルといった「電気とITが融合した空間」の登場も見逃せません。住宅であれば、照明・エアコン・防犯機器の連動制御、ビルであれば省エネ型の配電設計やBEMS（ビルエネルギー管理システム）など、かつてはなかった複雑な電気設備が当たり前のように導入されています。
このように、電気工事のフィールドは、単なる建設現場の裏方から、最先端のインフラを支える主役へとシフトしています。新しい設備に対応するには、当然ながら新しい知識やスキルが必要になりますが、それは言い換えれば、成長機会が多く、将来性があるという証でもあります。今後も社会の電化が進む以上、電気の仕事は“無くなる”どころか“増え続ける”方向にあるのです。
国が支援する“インフラ人材”の育成と電気工事士の役割
電気工事士の将来性を考えるうえで、見逃せないのが国の動きです。現在、日本政府はインフラ維持とエネルギー転換を支える人材を「重点育成分野」と位置づけ、補助金制度や教育支援を強化しています。とりわけ、建設業界と電気業界にまたがる“設備系技術者”の不足は深刻であり、公共事業を担う企業に対しても人材確保が急務とされています。
経済産業省や国土交通省では、職業訓練校や高等技術専門校への支援を通じて、若年層への技能教育を促進。地方自治体によっては、電気工事士の資格取得費用を一部助成する制度も整いつつあります。また、電力自由化やゼロカーボン政策の流れにより、今後も電気インフラの整備は国策として加速していく見込みです。
電気工事士という資格が果たす役割も、以前より重くなっています。従来のように「とりあえず配線ができればいい」という時代は終わり、設計、効率、環境負荷、安全性――それぞれを高い水準で考慮しながら、最適な施工を行うプロフェッショナルが求められています。つまり今後の電気工事士には、知識や経験だけでなく、社会の変化に対応できる力が必要とされているのです。
将来も必要とされ続ける仕事であることに加え、国が後押しする分野としての安心感。それが、今あらためて電気工事の仕事に注目が集まっている理由でもあります。
「電気工事＝キツイ・古い」はもう古い？業界の働き方改革最前線
かつて、電気工事といえば「危険で過酷」「長時間労働」といったイメージを抱かれがちでした。確かに、現場では高所作業や屋外での作業もあり、体力を必要とする面があるのは事実です。しかし今、そのイメージは少しずつ変わりつつあります。ICTの活用、働き方改革、安全対策の強化などにより、現場環境は大きく進化しています。
たとえば、現場での配線図や設計書の共有にはタブレットが活用されるようになり、図面の確認や修正がその場で可能に。施工ミスの減少や作業効率の向上が進んでいます。また、安全面ではヘルメットや工具にセンサーを組み込んだ製品の導入が始まり、異常を即時に検知して事故を未然に防ぐ仕組みも取り入れられています。
労働時間の見直しも重要なポイントです。元請と下請の関係性が見直される中で、無理な突貫工事を避ける動きが広がっており、企業によっては週休2日制の導入や有給取得の促進など、休みやすい職場環境を整備し始めています。現場の空気が昔とは変わり、「働きやすさ」への意識が高まっているのです。
こうした業界全体の変化を受け止め、柔軟に取り組む企業ほど、若手や未経験者を積極的に受け入れる姿勢を見せています。仕事の中身だけでなく、働く環境を選ぶ時代へ。これまでの“3K”の印象に縛られず、一歩踏み出してみる価値がある職業です。
将来の選択肢として“電気工事”を選ぶ価値とは？
電気工事士の需要は伸び続けていますが、それを支える人材の数が足りていないのが現実です。とくにベテラン層の引退が進む中、若手人材の確保は業界全体の大きな課題。裏を返せば、それだけ若い世代にとってチャンスが広がっているということでもあります。
今、未経験から電気工事士を目指す人も少なくありません。資格取得のための研修制度や先輩によるOJT体制が整っている企業も増え、「いきなり現場で放り出される」といった不安が減りつつあります。また、一定の経験を積み、国家資格を取得すれば、元請としての独立や現場管理職へのステップアップも可能です。単に「職人」として終わるのではなく、「技術者」「管理者」として長期的なキャリアを描けるのが、この仕事の強みです。
そして何より、電気工事は“なくならない仕事”です。どんなに技術が進歩しても、現場で手を動かす人がいなければ、社会インフラは機能しません。景気に左右されづらく、安定した収入も見込める。そうした魅力に気づき、異業種から転職してくる人も増えています。
もしあなたが、これからの将来に迷っているなら、電気工事という選択肢を視野に入れてみてはいかがでしょうか。
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「将来食えない」は誤解？“稼げる技術職”としての真実
「電気工事士って、給料低そう」「将来性が心配」――そう思われがちですが、実はデータを見ると、まったく違った景色が見えてきます。国土交通省や民間調査によると、電気工事士の平均年収は年齢とともに右肩上がり。特に1級施工管理技士や第一種電気工事士の資格を持つ技術者は、年収600万円を超えることも珍しくありません。
さらに、自社で元請として案件を受注する企業であれば、報酬水準はさらに安定します。毎月決まった顧客と契約し、定期的な設備メンテナンスや更新工事を担うスタイルもあり、「現場が途切れて収入が不安定になる」といった心配が少ないのも特長です。
また、実務経験を活かして独立開業するケースも増加中。個人事業主としてフリーで働く、地元の工務店や企業から案件を受けるといった柔軟な働き方も広がっています。スキル次第で収入も働き方も選べるという意味で、電気工事士は“職人”以上の価値を持つ職業だといえます。
手に職をつけるという言葉は、時代遅れではありません。今の時代だからこそ、確かな技術を持った人材が強く求められているのです。
…この仕事に興味を持った方は、まず気軽に話を聞いてみることから始めてみてください。
